Avocat pour défendre une entreprise pour un prud'hommes à Marseille 13006 proche Préfecture

Notre offre de service RH externalisé pour les employeurs à Marseille

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Le Cabinet a su développer depuis 2006 son expérience dans l’accompagnement des entreprises en droit du travail et intervient comme un service RH externalisé, compétent en droit du travail. Nous sommes aussi capables de réaliser des audits sociaux. Parfaitement conscient que la gestion de la ma...
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Report de l’entretien préalable pour cause de maladie, votre Avocat à Marseille décrypte la jurisprudence

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Dans un arrêt du 21 mai 2025 (n°23-18.003), la Cour de cassation apporte une précision utile pour tous les employeurs confrontés à un report d’entretien préalable à licenciement pour raison médicale. La Cour de cassation a rendu, le 21 mai 2025 (n°23-18.003), un arrêt particulièrement utile p...
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Avocat pour un employeur pour une procédure d'abandon de poste à Marseille

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Que faire en cas d’abandon de poste par un salarié à Marseille ? L’un de vos salariés a abandonné son poste, il se présente plus à son travail et vous souhaitez mettre fin à son contrat de travail ? Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille vous guide dans la mise en œuvre de la procédure à suivre...
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Avocat pour harcèlement moral à Marseille, employeurs ayez les bons réflexes!

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Votre entreprise à Marseille est confrontée à une problématique de harcèlement moral ? Employeurs, ne restez pas immobiles et adoptez la bonne attitude. Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille vous accompagne. Conformément à l'article L. 4121-1 du code du travail, l'employeur doit prendre les...
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Prévenir le harcèlement moral en entreprise: conseils d'un avocat à Marseille 13012

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Prévenez les risques de harcèlement moral avec Lyor Avocats à Marseille 13012. Audit RH, outils juridiques et stratégie sur mesure pour votre entreprise.
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Transférer un mail professionnel confidentiel sur sa boite personnelle: faute grave du salarié? Votre avocat à Marseille vous répond

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Transfert d’e-mail professionnel sur une boîte personnelle : la Cour de cassation précise les limites de la faute grave en cas de manquement à la sécurité informatique la Cour de cassation rappelle qu’un manquement à la sécurité informatique ne constitue pas automatiquement une faute grave ju...
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