Avocat Compétent en Droit du Travail pour Employeurs à Aubagne et Marseille
Côté employeur
Dans le monde complexe et en constante évolution du droit du travail, Lyor Avocats s'affirme comme un partenaire incontournable pour les employeurs.
Notre expérience couvre tous les aspects du droit du travail, de l'audit social à la gestion des contentieux.
Le Cabinet justifie d'une compétence développée dans l'anticipation des risques, la procédure de licenciement, et offre des conseils adaptés et gère les contentieux, notamment devant le Conseil de prud'hommes.
Le Cabinet intervient également dans la rédaction de règlements intérieurs et dans la gestion de protocoles transactionnels.
Notre approche est conçue pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en offrant un service RH externalisé et en élaborant des stratégies de défense sur mesure.
Le Cabinet situé à Marseille et Aubagne, intervient dans toute la France pour vous apporter notre savoir faire et vous accompagner dans la gestion de vos relations de travail.
Prévenir le harcèlement moral en entreprise: conseils d'un avocat à Marseille 13012
Prévenez les risques de harcèlement moral avec Lyor Avocats à Marseille 13012. Audit RH, outils juridiques et stratégie sur mesure pour votre entreprise.
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licenciement pour insuffisance professionnelle: votre avocat en droit du travail à Marseille déjoue les pièges
Licencier pour insuffisance professionnelle exige méthode et preuves. Lyor Avocats accompagne les employeurs à Marseille et Aubagne pour sécuriser la procédure et éviter les erreurs.Licenciement pour insuffisance professionnelle : pourquoi l’employeur doit consulter un avocat avant toute décisi...
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Avocat pour un employeur pour une procédure d'abandon de poste à Marseille
Que faire en cas d’abandon de poste par un salarié à Marseille ?
L’un de vos salariés a abandonné son poste, il se présente plus à son travail et vous souhaitez mettre fin à son contrat de travail ?
Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille vous guide dans la mise en œuvre de la procédure à suivre...
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Modification des fonctions d’un salarié : Employeurs, jusqu’où pouvez-vous aller sans changer le contrat ? Réponse de votre avocat à Marseille
Dans un arrêt du 2 avril 2025 (n°23-23.783), la Cour de cassation a rappelé les limites de la notion de modification du contrat de travail. En l’espèce, un salarié s’était vu confier de nouvelles fonctions de direction médicale au sein de la même structure. Estimant qu’il s’agissait d’un changemen...
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Comprendre la cause réelle et sérieuse de licenciement : conseils d’un avocat en droit du travail à Marseille
Le terme « cause réelle et sérieuse » revient dans la majorité des procédures de licenciement. C’est une notion clé du droit du travail en France, qui conditionne la validité d’un licenciement pour motif personnel ou économique. Pourtant, elle reste souvent mal comprise ou mal appliquée.
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Sanctionner un salarié sans commettre d’erreur de procédure à Marseille
Sécurisez vos sanctions disciplinaires à Marseille avec Lyor Avocats. Procédures, conseils et accompagnement pour éviter tout risque devant les prud’hommes.
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Avocat pour se défendre harcèlement moral à Marseille, employeurs ayez les bons réflexes!
Votre entreprise à Marseille est confrontée à une problématique de harcèlement moral ?
Employeurs, ne restez pas immobiles et adoptez la bonne attitude.
Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille vous accompagne.
Conformément à l'article L. 4121-1 du code du travail, l'employeur doit prendre les...
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Report de l’entretien préalable pour cause de maladie, votre Avocat à Marseille décrypte la jurisprudence
Dans un arrêt du 21 mai 2025 (n°23-18.003), la Cour de cassation apporte une précision utile pour tous les employeurs confrontés à un report d’entretien préalable à licenciement pour raison médicale.
La Cour de cassation a rendu, le 21 mai 2025 (n°23-18.003), un arrêt particulièrement utile p...
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Transférer un mail professionnel confidentiel sur sa boite personnelle: faute grave du salarié? Votre avocat à Marseille vous répond
Transfert d’e-mail professionnel sur une boîte personnelle : la Cour de cassation précise les limites de la faute grave en cas de manquement à la sécurité informatique
la Cour de cassation rappelle qu’un manquement à la sécurité informatique ne constitue pas automatiquement une faute grave ju...
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Licenciement et harcèlement moral : comment éviter une nullité du licenciement devant les prud’hommes de Marseille
Dans un arrêt du 6 mai 2025 (n°22-22.632), la Cour de cassation précise un point fondamental pour les employeurs, notamment en PME : un licenciement survenu après une dénonciation de harcèlement moral n’est pas présumé nul. Ce qui compte, c’est de pouvoir prouver que la décision est totalement ind...
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Avocat compétent pour mettre en place les outils de prévention près de Marseille
Le Cabinet Lyor Avocats près de Marseille est votre allié pour vous aider à respecter vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.
En tant qu'employeur, vous devez prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travail...
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Notre offre de service RH externalisé pour les employeurs à Marseille
Le Cabinet a su développer depuis 2006 son expérience dans l’accompagnement des entreprises en droit du travail et intervient comme un service RH externalisé, compétent en droit du travail. Nous sommes aussi capables de réaliser des audits sociaux.
Parfaitement conscient que la gestion de la ma...
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