Vous avez été licencié et vous contestez votre licenciement à Aubagne?
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Le Cabinet Lyor Avocats à Aubagne pratique le contentieux prud'homal depuis 2006 et pu développer une stratégie technique pour procéder à un chiffrage précis ...
La prise d’acte de la rupture du contrat de travail est une démarche lourde de conséquences, tant pour le salarié que pour l’employeur. Elle consiste, pour le salarié, à quitter son poste immédiatement en raison de manquements graves imputables à l’employeur, tout en saisissant ensuite le conseil ...
Pression commerciale, objectifs inatteignables, licenciement injustifié : faites valoir vos droits avec l’aide d’un avocat en droit du travail à Marseille ou Aubagne.
Tout salarié licencié en CDI pour un motif autre que la faute grave ou la faute lourde peut prétendre, sous conditions, au versement d’une indemnité légale de licenciement, conformément à l’article L1234-9 du Code du travail.Que le salarié soit à temps complet ou à temps partiel, les principes app...
Lorsqu’un employeur tente d’échapper à ses obligations en déguisant un contrat de travail en prestation indépendante et en rompant abusivement une période d’essai, le salarié dispose de plusieurs voies de recours.
Le cabinet Lyor Avocats à Marseille accompagne ses clients dans ces situations, c...
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