Contestation d’un licenciement pour insuffisance professionnelle à Aix-en-Provence

Dans le cadre d’un litige prud’homal à Aix-en-Provence, notre cabinet LYOR Avocats accompagne Madame T., une cadre de santé, dans la contestation de son licenciement pour insuffisance professionnelle par un établissement de santé. Ce dossier met en lumière les manquements procéduraux de l’employeur et la défense rigoureuse des droits de notre cliente.

Contexte du litige

Madame T. a exercé ses fonctions avec rigueur et professionnalisme, assurant la gestion d’une équipe  dans un hôpital privé. Malgré son engagement sans faille, elle a été brutalement écartée de son poste lors de son retour de congé. Elle découvre alors que ses accès aux outils de travail  Cette exclusion soudaine précède une convocation à un entretien préalable au licenciement, puis la notification de son licenciement pour insuffisance professionnelle.

Les arguments en faveur de l’illégalité du licenciement

Plusieurs irrégularités et violations du Code du travail sont soulevées :

• Un licenciement verbal avéré : l’employeur a manifesté sa volonté de rompre le contrat avant toute notification écrite, ce qui caractérise un licenciement verbal sans cause réelle et sérieuse.
• Des reproches injustifiés : la lettre de licenciement fait état de prétendues fautes professionnelles sans fondement objectif, alors que Madame T. a toujours assuré ses missions avec compétence.
• Un préjudice moral important : la brutalité de cette éviction a plongé notre cliente dans un état de stress post-traumatique et un syndrome anxio-dépressif, nécessitant un suivi médical.

Notre action devant le Conseil de prud’hommes

Notre cabinet a déposé une requête pour contester ce licenciement et réclamer les indemnités légales et réparatrices dues à notre cliente. Nous sollicitons notamment :

• Un licenciement verbal,
• Des dommages et intérêts pour licenciement abusif, exécution déloyale du contrat de travail et atteinte à la santé de la salariée,
• La rectification des documents de fin de contrat sous astreinte.

Un accompagnement juridique sur mesure

Ce dossier illustre l’importance d’une défense prud’homale rigoureuse face aux abus en matière de licenciement. Chez LYOR Avocats, nous mettons notre expertise au service des salariés injustement évincés, en garantissant un suivi stratégique et personnalisé de leur contentieux.

Si vous êtes confronté(e) à une situation similaire, nous vous invitons à nous contacter au 04 88 91 73 47 pour une étude approfondie de votre dossier.