Rédaction des clauses d'un contrat de travail, votre avocat à Aubagne vous évite les pièges

Vous embauchez un salarié et souhaitez sécuriser les clauses de son contrat de travail?

Le Cabinet Lyor Avocats à Aubagne justifie de plus de 18 ans de pratique dans la rédaction des contrats de travail, qu'ils soient à durée déterminée ou contrat de travail indéterminée.

Lorsque le contrat est à durée indéterminée, il est nécessaire d’inclure des clauses spécifiques et très utiles, notamment lorsque le salarié embauché est un cadre.

Sont par exemple quasiment indispensables:

•  les clauses de descriptions de fonctions,
•  les clauses de confidentialité et de secret professionnel,
•  les clauses de non sollicitation,
• les clauses de non-concurrence.

Afin de sécuriser l’embauche d’un nouveau salarié, il est également recommandé de conclure une période d’essai laquelle doit obligatoirement être mentionnée dans le contrat de travail pour être valable.

Le Cabinet Lyor Avocats à Aubagne vous apporte son expertise pour la rédaction de ces clauses particulières que ce soit :

• contrat de travail à durée indéterminée (employés et cadres) ;
• contrat de travail à durée déterminée (contrat saisonnier, remplacement d’un salarié absent, accroissement temporaire d’activité) ;
• clauses particulières du contrat de travail (mobilité, non concurrence, frais professionnels, période d’essai, clause de confidentialité, description de fonction, clause d’objectifs…) ;
• contrat de travail à temps partiel.

Prendre conseil en amont évite les risques de contestations et de contentieux.

Le Cabinet Lyor Avocats vous proposera un forfait d'intervention adapté à vos besoins et à l'activité de votre entreprise.