Avocat efficace pour négocier mon indemnité de rupture conventionnelle à Marseille 13008

Lorsqu’un employeur tente d’échapper à ses obligations en déguisant un contrat de travail en prestation indépendante et en rompant abusivement une période d’essai, le salarié dispose de plusieurs voies de recours. Le cabinet Lyor Avocats à Marseille accompagne ses clients dans ces situations, c...

Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille a développé une stratégie adaptée dans la défense des cadres d'entreprises et obtenu des résultats favorables devant les conseils de prud'hommes de Marseille et la Cour d'appel d'Aix-en-Provence. Qu'est ce qu'un cadre? Les cadres sont des salariés de l'ent...

Dans le cadre d’un licenciement pour faute grave, les droits du salarié doivent être rigoureusement respectés. Lorsqu’un employeur ne rapporte pas la preuve formelle des accusations portées, la procédure peut être contestée. C’est précisément la situation de M. S., vendeur conseil depuis plus de h...

Le harcèlement moral est un délit pénal et inscrit dans le Code du travail. Il reste délicat à prouver et plonge la personne qui le subit dans un état de souffrance au travail. Il est défini comme suit dans le Code du travail« aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement mo...

Tout salarié licencié en CDI pour un motif autre que la faute grave ou la faute lourde peut prétendre, sous conditions, au versement d’une indemnité légale de licenciement, conformément à l’article L1234-9 du Code du travail.Que le salarié soit à temps complet ou à temps partiel, les principes app...

Un salarié qui rencontre des difficultés dans le cadre de sa relation de travail est fondé à faire valoir ses revendications devant le conseil de prud'hommes de Marseille. Depuis plusieurs années, la procédure prud’homale a été largement modifiée et est devenue délicate à mettre en œuvre pour...