La prise d’acte de la rupture du contrat de travail est une démarche lourde de conséquences, tant pour le salarié que pour l’employeur. Elle consiste, pour le salarié, à quitter son poste immédiatement en raison de manquements graves imputables à l’employeur, tout en saisissant ensuite le conseil ...
Tout salarié licencié en CDI pour un motif autre que la faute grave ou la faute lourde peut prétendre, sous conditions, au versement d’une indemnité légale de licenciement, conformément à l’article L1234-9 du Code du travail.Que le salarié soit à temps complet ou à temps partiel, les principes app...
Dans un litige porté devant le Conseil de Prud’hommes de Marseille, le cabinet Lyor Avocats défend un salarié victime d’un refus d’aménagement de poste après un accident du travail. Ce dossier illustre les droits du salarié lorsque son employeur conteste un avis médical et refuse de respecter les ...
Le temps de travail hebdomadaire est de 35 heures par semaine de travail effectif.
Si vous travaillez au delà de cet horaire, vous effectuez des heures supplémentaires. Si votre employeur refuse de les régler, votre avocat vous assistera pour permettre de préparer une réclamation circ...
Un salarié qui rencontre des difficultés dans le cadre de sa relation de travail est fondé à faire valoir ses revendications devant le conseil de prud'hommes de Marseille.
Depuis plusieurs années, la procédure prud’homale a été largement modifiée et est devenue délicate à mettre en œuvre pour...
Vous êtes victime d'un licenciement abusif ou avez reçu une convocation à un entretien préalable ? Contactez rapidement le cabinet Lyor Avocats à Marseille 13012 pour vous assister et vous défendre efficacement.
Le harcèlement moral est un délit pénal et inscrit dans le Code du travail.
Il reste délicat à prouver et plonge la personne qui le subit dans un état de souffrance au travail.
Il est défini comme suit dans le Code du travail« aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement mo...
Savez vous que vous cumulez désormais des congés payés pendant un arrêt maladie à Marseille ?
Depuis un arrêt très remarqué de la Cour de cassation rendu le 13 septembre 2023, il est désormais possible de cumuler des congés payés pendant un arrêt maladie.
L'arrêt rendu par la Cour de cassation...
Vous avez été licencié et vous contestez votre licenciement à Aubagne?
Vous souhaitez savoir quelles indemnités vous pouvez obtenir?
Le Cabinet Lyor Avocats à Aubagne pratique le contentieux prud'homal depuis 2006 et pu développer une stratégie technique pour procéder à un chiffrage précis ...
Le Cabinet Lyor Avocats à Marseille a développé une stratégie adaptée dans la défense des cadres d'entreprises et obtenu des résultats favorables devant les conseils de prud'hommes de Marseille et la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.
Qu'est ce qu'un cadre?
Les cadres sont des salariés de l'ent...
Devant la complexité et les délais de procédure, le cabinet d'avocats à Marseille a su développer un pôle d’assistance en matière de départ négocier et de rédaction de protocole transactionnel.Lorsque la relation de travail s’essouffle, ou tout simplement que vous souhaitez prendre un nouveau dépa...