Cabinet d'Avocat en Droit du Travail à Aubagne et Marseille - Page 3
Transférer un mail professionnel confidentiel sur sa boite personnelle: faute grave du salarié? Votre avocat à Marseille vous répond
Transfert d’e-mail professionnel sur une boîte personnelle : la Cour de cassation précise les limites de la faute grave en cas de manquement à la sécurité informatique
la Cour de cassation rappelle qu’un manquement à la sécurité informatique ne constitue pas automatiquement une faute grave ju...
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Licenciement et harcèlement moral : comment éviter une nullité du licenciement devant les prud’hommes de Marseille
Dans un arrêt du 6 mai 2025 (n°22-22.632), la Cour de cassation précise un point fondamental pour les employeurs, notamment en PME : un licenciement survenu après une dénonciation de harcèlement moral n’est pas présumé nul. Ce qui compte, c’est de pouvoir prouver que la décision est totalement ind...
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L'employeur conteste l'avis du médecin du travail à Marseille : Quels sont les droits du salarié ?
Dans un litige porté devant le Conseil de Prud’hommes de Marseille, le cabinet Lyor Avocats défend un salarié victime d’un refus d’aménagement de poste après un accident du travail. Ce dossier illustre les droits du salarié lorsque son employeur conteste un avis médical et refuse de respecter les ...
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Éviter les erreurs lors d’un contrôle URSSAF avec un avocat en droit social à Marseille
Contrôle URSSAF : découvrez les erreurs à éviter pour les employeurs à Marseille, Aubagne et Aix. Conseils d’avocat en droit de la sécurité sociale.
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Face à un contrôle URSSAF : pourquoi le silence peut devenir votre meilleure défense juridique à Marseille et Aubagne
Contrôle URSSAF à Marseille ou Aubagne : découvrez pourquoi le silence procédural peut éviter un redressement et quand agir avec un avocat.
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Heures supplémentaires, comment les réclamer? Votre Avocat à Marseille vous aide à monter le dossier
Le temps de travail hebdomadaire est de 35 heures par semaine de travail effectif.
Si vous travaillez au delà de cet horaire, vous effectuez des heures supplémentaires. Si votre employeur refuse de les régler, votre avocat vous assistera pour permettre de préparer une réclamation circ...
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Avocat pour saisir le Conseil de Prud'hommes à Marseille
Un salarié qui rencontre des difficultés dans le cadre de sa relation de travail est fondé à faire valoir ses revendications devant le conseil de prud'hommes de Marseille.
Depuis plusieurs années, la procédure prud’homale a été largement modifiée et est devenue délicate à mettre en œuvre pour...
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Avocat pour un licenciement abusif à Marseille
Vous êtes victime d'un licenciement abusif ou avez reçu une convocation à un entretien préalable ? Contactez rapidement le cabinet Lyor Avocats à Marseille 13012 pour vous assister et vous défendre efficacement.
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Avocat compétent pour mettre en place les outils de prévention près de Marseille
Le Cabinet Lyor Avocats près de Marseille est votre allié pour vous aider à respecter vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.
En tant qu'employeur, vous devez prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travail...
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Notre offre de service RH externalisé pour les employeurs à Marseille
Le Cabinet a su développer depuis 2006 son expérience dans l’accompagnement des entreprises en droit du travail et intervient comme un service RH externalisé, compétent en droit du travail. Nous sommes aussi capables de réaliser des audits sociaux.
Parfaitement conscient que la gestion de la ma...
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Victime de harcèlement moral, votre Avocat prend en charge votre dossier à Marseille
Le harcèlement moral est un délit pénal et inscrit dans le Code du travail.
Il reste délicat à prouver et plonge la personne qui le subit dans un état de souffrance au travail.
Il est défini comme suit dans le Code du travail« aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement mo...
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Avocat à Marseille pour le paiement des congés payés pendant la maladie
Savez vous que vous cumulez désormais des congés payés pendant un arrêt maladie à Marseille ?
Depuis un arrêt très remarqué de la Cour de cassation rendu le 13 septembre 2023, il est désormais possible de cumuler des congés payés pendant un arrêt maladie.
L'arrêt rendu par la Cour de cassation...
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